1、大学本科及以上学历，35岁以下；
2、3年以上人力资源管理经验，具有扎实系统的人力资源开发和管理的专业知识，对人力资源相关模块有实际操作经验。具有良好的沟通协调和组织能力，熟练操作办公软件。