来源：网络

　　“我平时把手机放到包里，每天隔不了多一会儿就仿佛听见手机响起，取出手机一看却根本没有任何电话。现在我总想把手机拿在手里，生怕漏掉重要的电话和短信。”在医院的心理门诊，刘小姐这样对心理医生痛苦地说。

　　而从事新闻工作的顾小姐，由于工作的需要，她每天与手机寸步不离，以便随时接听报社或读者来电。久而久之，她发现自己对手机产生了强烈的“恐慌”。“晚上睡觉的时候，我总是在快要睡着的时候，突然惊醒，觉得听到自己手机铃声。

　　我明明记得睡前已经关机的，但还是觉得有铃响，真的听得非常真切。”每天晚上顾小姐总要这样折腾好几次，晚上9点睡下去要到凌晨一两点钟才能睡着。

　　“实在是不行了，就干脆把手机电池板卸下来，才能安心睡觉。”

　　和顾小姐有相同情况的上班族并不在少数，记者昨日从中日友好医院、中山医院、瑞金医院等心理门诊了解到，类似的情况正困扰着许多年轻的上班族，这样的病人已占心理科门诊的近三成。专家表示，这种“幻听”往往是由于工作压力造成的，偶尔出现并不影响人们的健康和生活，但如果这样的情况频繁出现就要小心“强迫症”了。

　　依赖手机引发“幻听”

　　专家分析，“手机幻听”的心理问题很大部分源于现代白领对高科技产品过分依赖所造成的“强迫症”。“幻听”现象多与职业有关，如销售、咨询、媒体等从业人员频繁使用通讯工具，往往在铃声一响时就得立即投入工作，这些人长期处于“待机”状态，强烈的心理暗示会诱发“幻听”，而在就业高峰时期，不少应届毕业生也会加入手机“幻听一族”。

　　对此，华东师范大学心理咨询室孙利教授认为，“手机幻听”现象尚不能归入“幻听症”的范畴，因为后者在医学上被认为是精神分裂的前期症状，而目前普遍困扰都市人生活的“手机幻听”现象其实质是一种强迫症的表现，“人们有的时候是在明知道不是自己的手机在响，还是不自觉地拿出手机，这其实是身体里的潜意识给出提醒，告诉你，必须要缓解压力了。”

　　适时释放压力

　　记者从华师大心理咨询室了解到，目前专门因“手机幻听”而前来求助的患者并不多，其他一些心理咨询中心也表示，尽管不少在职年轻人都有“手机幻听”现象，各中心对此类现象的心理诊疗方法也多种多样，但真正前来心理咨询及治疗的案例却几乎是空白。

　　目前很多人会像拒绝电视、拒绝上网一样选择把手机“丢掉”一段时间。不过，孙利老师指出，“丢掉手机”问题的关键不在手机，而是存在于人们心中的压力，“这是我们自我保护的一种方式，即通过某些形式消除内心的紧张，因此最重要的是寻找到根本的压力源，然后‘对症下药’，”另外，孙老师也给出一些缓解方法，“可以向你身边的朋友或是咨询师倾诉，也可以参加一些与你工作完全没有关系的活动，比如说现在比较流行的陶吧、十字绣等，最重要的是让身心都安静下来。”

来源：网络

　　奇迹之上如何再生奇迹？今年8月11日，阿里巴巴雅虎在北京宣布签署合作协议。阿里巴巴收购雅虎中国全部资产，同时得到雅虎10亿美元投资，阿里巴巴还获得雅虎品牌在中国无限期使用权。

　　11月9日，阿里巴巴公司在完成对雅虎中国的收购与整合之后，重新发布了进入中国市场7年之久的雅虎网站，未来雅虎在中国的业务重点将全面转向搜索领域。

　　至此，马云终于重重地在雅虎中国身上打下了自己的烙印。
　
　　＊孙正义跟我有同一个观点，一个方案是"一流的Idea加三流的实施"；另外一个方案，"一流的实施，三流的Idea"，哪个好？我们俩同时选择"一流的实施，三流的Idea"。

　　＊如何把每一个人的才华真正地发挥作用，我们这就像拉车，如果有的人往这儿拉，有的人往那儿拉，互相之间自己给自己先乱掉了。当你有一个傻瓜时，很傻的，你很会很痛苦；你有５０个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有５０个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。我在公司里的作用就象水泥，把许多优秀的人才粘合起来，使他们力气往一个地方使。

　　＊网络公司将来要判断两个：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，拥有这些东西，才是存在的必要。

　　＊Judge 一个人， 一个公司是不是优秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge里面有多少名牌大学毕业生，而要judge这帮人干活是不是发疯一样干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。

　　＊30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。

　　＊我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。而客户们那些鼓励的言语，鼓励的话，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们的网站不断地发展。

　　＊看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO 的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能抓一个。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都会丢掉.

　　＊我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。在两个人和两百人之间，我只能选择对两个人残酷。

　　＊您能用一句话概括您认为员工应该具备的基本素质吗？今天阿里巴巴的员工我们要求诚信，学习能力，乐观精神，和拥抱变化的态度！

　　＊互联网是四乘一百米接力赛，你再厉害，只能跑一棒，应该把机会给年轻人。

　　＊在前一百米的冲刺中，谁都不是对手，是因为跑的三千米的长跑。你跑着跑着，跑了四五百米后才能拉开距离的。

　　＊我们花了两年的时间打地基，我们要盖什么样的楼，图纸没有公布过，但有些人已经在评论我们的房子怎么不好。有些公司的房子很好看， 但地基不稳，一有大风就倒了。

　　＊我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么， 没有必要让所有人知道。
＊网络上面就一句话，光脚的永远不怕穿鞋的。

　　＊今天要在网上发财，概率并不是很大，但今天的网络，可以为大家省下很多成本。这个世界没有人能替你发财，只有你自己才能替你发财，你需要的是投资和投入，spend time，invest time，on the internet，把自己的时间投资在网络上面，网络一定会给大家省钱，但不一定今天就能赚多少钱，赚钱是明天的事，省钱，你今天就看得到。

　　＊电子商务最大的受益者应该是商人，我们该赚钱因为我们提供工具，但让我们做工具的人发了大财，而使用工具的人还糊里糊涂，这是不正常的。所谓新经济，就是传统企业利用好网络这个工具，去创造出更大的经济效益，使其成几十倍地增长，这才是真的新经济的到来。今天新旧经济是两张皮。

　　＊互联网上失败一定是自己造成的，要不就是脑子发热，要不就是脑子不热，太冷了。

　　＊我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。

　　＊我们是教人钓鱼，而不是给人鱼。

　　＊企业家是在现在的环境，改善这个环境，光投诉，光抱怨有什么用呢？国家现在要处理的事情太多了，失败只能怪你自己，要么大家都失败，现在有人成功了，而你失败了，就只能怪自己。就是一句话，哪怕你运气不好，也是你不对。

　　＊中国电子商务的人必须要站起来走路，而不是老是手拉手，老是手拉着手要完蛋。

　　＊我们知道当时可以敲几个锣，就可以围那么多人的时候，锣都敲得好，把戏还能不好？ 敲锣都敲出花来了。

　　＊我是说阿里巴巴发现了金矿，那我们绝对不自己去挖，我们希望别人去挖，他挖了金矿给我一块就可以了。

　　＊我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。

　　＊我们说上市就像我们的加油站，不要到了加油站，就停下来不走，还得走，继续走。

　　＊互联网是影响人类未来生活30年的3000米长跑，你必须跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

　　＊我为什么能活下来？第一是由于我没有钱，第二是我对INTERNET一点不懂，第三是我想得像傻瓜一样。

　　＊发令枪一响，你是没时间看你的对手是怎么跑的。只有明天是我们的竞争对手。

　　＊如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

　　＊"If not now，when?If not me,who?"？

　　＊互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。

　　＊听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

　　＊我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。

　　＊阿里巴巴的六脉神剑就是阿里巴巴的价值观：诚信、敬业、激q、拥抱变化、团队合作、客户第一。

　　＊我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。

　　＊男人的长相往往和他的的才华成反比

　　＊在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

　　＊三年以前我送一个同事去读MBA，我跟他说，如果毕业以后你忘了所学的东西，那你已经毕业了。如果你天天还想着所学的东西，那你就还没有毕业。学习MBA的知识，但要跳出MBA的局限。

　　＊对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。九年创业的经验告诉我，任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。

　　＊ｅｂａｙ是大海里的鲨鱼，淘宝则是长江里的鳄鱼，鳄鱼在大海里与鲨鱼搏斗，结果可想而知，我们要把鲨鱼引到长江里来。"

　　＊一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个ＣＥＯ看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个ＣＥＯ更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

　　＊淘宝网的主业决不该放在与对手的竞争上，而是把眼睛盯在提升客户体验上。

　　＊上世纪80年代挣钱靠勇气，90年代靠关系，现在必须靠知识能力！

　　三年前的马云谈到B2C 和C2C的时候丝毫不心动，在论坛上还试图说服8848创始人王峻涛、谭智相信B2C 和C2C没有前途。互联网似乎和马云开了一个玩笑，让他去做自己原先最不看好的事情。"不是我不明白，这世界变化快"，马云发出了这样的感叹，"主要是形势的变化太快了，我只能与时俱进"。　"既然B2B在中国能够成功，我想在大环境改变的形势下再试试C2C"，对于新进入的C2C领域，马云这样解释。"在全球范围内，基于个人网上交易服务的模式已经成为互联网产业最为重要的领域，美国的亚马逊、Ebay，日本雅虎均在行业内具有举足轻重的地位，以中国上网人口的庞大基数，中国也应该有可能造就一个巨大的个人网上交易市场"，马云进入角色似乎很快，经过半年多的考察，他对C2C的前景很是看好。

　　马云丝毫不避讳拿淘宝网和易趣对比，"一口价、拍卖、买卖街这些模式我们都会采用，当然也会采用易趣开始运行的免费策略，时机合适的时候我们会收费，很可能是三年之后。"

来源：网络

    不禁赞叹：果然是IT，高科技！

    好急，快进去，怎么门推不开，抬头一看，电子板上显示：用户名不存在密码错误，请找管理员。

    给看门老头两毛钱，拿了个密码，急忙入内，从向马桶，可马桶该怎么也打不开，我实在忍不住了，用力一拉，强上弹出一块牌子：“！系统提示；你没有这个马桶的权限”。

    我靠！好在我知道一个超级密码，这时起了作用，在控制面拌种输入后，马桶该终于打开了。长舒了一口气，好舒服哦。

    完事去拿纸，手纸却没法从盒里面拿出；不会吧，难道是？

    一转头，，果然又弹出了一牌子：此纸盒已加密！

    我晕，正在急不可耐时，，旁边蹲位有人伸过来一只手：你第一次用WIN2000 WC吧，没关系，我们的手纸共享好了。

    谢，边提裤子，一冲马桶，又弹出一牌子：病毒已清除！

    刚走两步，只听砰的一声，马桶大力盖上了，牌子上写着：连接超时，强刷新！

    好险！！

来源：网络

    2、新学期伊始，我们计算机系高年级学生去车站迎接新同学。我见一小女生站在一个大箱子旁不知所措，便主动上前帮她提起箱子。不料箱子重逾千斤，我又不好意思放下箱子，只好勉力支撑。才走了几步，那女生便对我说：背不动就滚吧。我一听此言，登时怒从心头起，放下箱子，怒视着她。那女生愣了几秒钟，才满脸通红地指着箱子的底部对我说：我指的是轮子。

    3、某寝室女生,为了表示友好与亲切,排号为大姐,二姐,三姐……另一寝室男生得知,遂偷偷排号为大姐夫,二姐夫,三姐夫……

    4、我班的一个女孩在后排听随身听，耳朵堵着，所以说话声很大，对她同桌说：“老师过来告诉我一声。”几乎所有同学都听到了。老师也不例外，看看那位同学，然后说：“我不过去了！”

    5、我们高中时候快会考了，上的是地理课，老师在上面报一个地名我们就在下面回答矿产，说了很多地方，老师突然问了一句：“江南产什么？”全班男生齐声回答：“江南产美女！”

    6、坐在最后一排睡觉，旁边即是教室后门，每次下课，都是同桌把我叫醒，然后我径直走出教室沐浴阳光。某节课中，老师破天荒地叫我回答问题，酣睡中被同桌叫醒，我起身即推门走出教室，五分钟后，我在教室外感觉环境异样，随即快步赶回教室，全体师生作惊恐状。

来源：网络

      省公安系统面向全国公招6323名警察，报名于昨日结束。截至昨日下午4时，报名人数已达61318人，有52103人通过了资格审查。其中，雅安市重灾县公安系统的综合管理职位(女)招3人，报名人数达到了248人，报名人数和录取人数比例将近83：1。省人事厅考试中心有关负责人认为，今年因为大学生就业压力很大，所以今年公招报名情况都很火爆，本月21日结束报名的省选调生考试，招1000名选调生，截至昨日下午4时，报名人数已达到了11661人。

 
      据昨日下午统计显示，对专业要求相对较小的警察岗位如综合管理职位，报名人数就比较多。德阳市公安机关综合管理招聘8名警察，结果报名人数达到了611人，报名人数和录取人数比例达到了76：1；绵阳各县(市、区)公安局(分局)综合管理职位招聘31人，报名人数达1254人，每个职位就有超过40人竞争。部分对专业要求比较高的岗位，报名人数相对少点。本次招警笔试将在12月7日举行，笔试成绩于2009年1月7日公布，考生可通过四川人事考试网进行查询。

记者 姚长寿 石莉芳

       本报讯（记者 姚长寿）记者19日从人力资源社会保障部获悉，党中央、国务院决定，从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这也是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。这次调整企业退休人员基本养老金的对象，为2008年12月31日前已经办理退休手续人员。调整的水平，按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。

       后年人均养老金达1200元

       “根据中央去年的通知，养老金在2005年连续上调三年的基础上，从2008年—2010年将再连续上调三年，四川省今年肯定要按照中央精神对养老金进行上调。”省劳动和社会保障厅养老保险处有关负责人对此表示，经过2005年开始连续几年的上调，我省养老金差距正在逐步缩小，预计到2010年，我省企业退休人员养老金平均可达到1200元左右。

       确保明年春节前发放

       “具体上调多少，要测算了才能确定。”这位负责人说，调整时，将采取普遍调整和特殊调整相结合的办法，继续向退休早、基本养老金相对偏低的人员等倾斜。2008年，我省上调企业退休人员养老金时，涉及企业退休人员230万人，预计2009年上调涉及的人数不会低于230万。

       “按照国家的部署，我们现在正在抓紧组织制定上调方案，确保明年春节前广大企业退休人员拿到调整后的养老金。”这位负责人说，企业退休人员基本养老金的调整水平，具体到每一位退休人员，养老金增长的水平也是不一样的，主要取决于本人的工作时间、缴费年限等具体情况。

       养老金已连续上调4次

       据介绍，2006年，我省有201.4万企业退休人员养老金待遇得到调整。2006年的调整，是同时将2005年、2006年的养老金水平一次性进行了2次调整。调整后，全省人均基本养老金从2004年的583元增加到764元，增长幅度达到31%。2007年，我省企业退休人员养老金又按月人均80元的

       标准进行了增加，并对近100万企业退休人员适当倾斜。2008年，我省又对养老金进行了上调，调整后，我省企业退休人员的基本养老金总体增加水平超过人均100元。预计，现在我省企业退休人员养老金平均水平在1000元左右。我省经过连续四次提高企业退休人员基本养老金，目前企业退休人员养老金与现在全国企业退休人员平均水平差距逐步缩小。

来源：网络

　　4、上班的时候我们一起，他开车，我坐车，我一上车，他说假装我们是同事打着官腔说：“小X啊，我送你一程吧。”我就配合他说：呀，太谢谢Z总啦，他：安全带要系上啊！
     我：我不会系啊，您帮我吧。他拉过安全带，顺便摸摸我的腿。
     我打他的手说“讨厌”他就一本正经地说“这算是服务费”
　　5、有一天，我们开车，我看到他的裤子拉链没拉好就大叫：“老公！”然后指着他的链子。他不好意思地自己拉上。我就逗他，如果是个女秘书或者女客户看到你这样那可怎样办呀，老公表情严肃地回答：“我就让他帮我拉上。”
　　6、我要大的！！！
　　我胸部不大，好在，我生了孩子时奶水不错，丰满了几天。他很认真地研究，摸摸看看，若有所得的样子说：原来只要装上奶，这个是会变大的。很有信心的样子！后来宝宝不吃奶了我又瘦了，MM也小了，老公晚上睡觉前就说“妈妈，你不喝点奶吗”
　　7、情人老婆
　　有人说女儿是老公的情人有一次我就专门逗我老公，听说女儿是上辈子的情人叱
　　是吧，哈哈（他笑）
　　……如果女儿是你的情人那下辈子你会娶她
　　对吧
　　……那你现在娶了我，说明我是你上辈子的情人
　　对哦……。那你上辈子就有了两个情人，
　　啊，……。啊，什么啊，是你自己说的呀，
　　我没有，老婆……。
      按这样算下来，虽然你现娶了我，但是你下辈子不要我了
　　不回答，看着我，并做头疼状……。
      而且你也没有在这一世娶你在上辈子的情人
　　老公跑过来捂住我的嘴，……。。
      我还想逗他，说下去。
　　他就一直亲我，亲了好一会，
　　放开我说：他妈X，就是不能跟女人讲道理，女人记性太好了，几辈子的事情都记得住。
　　我说：我是逻辑好怎么了，逻辑不好怎么能识破你这个没良心的
　　老公：说什么啊，你不就是想勾引我亲亲你。
　　亲亲了之后，他得意地说：我一眼就看破你的逻辑了。
　　8、六一和宝宝去公园，
　　宝宝看到边上一个男人把T恤圈起来就问我：
　　妈妈，那个叔叔为什么要露出肚肚来啊。
　　声音挺大，我有点尴尬。
　　我说：叔叔热了。宝宝如果热的话，我们可以换一件衣服，最好不要像叔叔那样。
　　孩子点点头我向老公看一眼：我说，最怕他经常问这种不好回答的问题。
　　老公说：幸亏他没问，妈妈为什么那个叔叔的胸部比你的还大。
　　9、会有报应的
　　我批评老公：你们男的，就是喜新厌旧。
　　老公：又怎么了。
　　我说；你看，你和我好了，就不想你妈了。现在生了姑娘，
      你就不喜欢我了。
　　老公：您放心，我会得么报应的。
　　我：？？？
　　老公：等女儿有了男朋友，她就会把我甩了。
　　10、开车经过公园，看到一对情侣在接吻，
　　我羡慕地说：老公！快看，他们在亲亲呢。
　　老公目不斜视，说：非礼勿视。
　　回家一进门，老公抱住我就亲，我吓了跳，瞪着他。
　　老公拍我头说：不是和你说了吗，非礼勿视！｀
　　哦，于是我，听话，闭眼，享受非礼。
　　11、前天夜里老公说梦话，说了一句“不行，不行。”
　　那口气，怎么说呢，比较像，否定下属的愚蠢提议。
　　我早上就和他说，亲，昨天你说梦话了。
　　他说：真的吗，我说梦话了。
　　我说：是啊，你说“不行不行。”你梦到什么了，怎么就不行。
　　他努力回忆的样子：哦，我说“不行”，那我可能是梦到你强暴我了。
　　12、老公衣袋里面不知道放了什么东西
　　我摸了半天，只好问他
　　老公很严肃的摸了半天
　　哦，这是我的左乳。
　　13、老公酒量不行，酒品还不错，有一次和同学喝酒，大家一劝，一高兴，喝多了。酒疯到是没发，不过，唉，就是他一回家来就去洗澡。洗完出来，看见俺们家厨房与走道转弯的地上放一方方正正的“电子称”，还有电线，他心想：这是新买的健康称吧，，怎么还带电线啊，能报数啊还是怎么招。这么一边说嘟弄着就站上去了。只听得一声巨响。一种硬质东西裂开的声音，婆婆跑出房间来，大叫：啊，我新买的电磁炉！我也跑出来，大叫：啊――――幸而感叹还好没插电。这时听到我家老公那个叫得惨啊，啊！啊！我怎么没穿衣服！！大家一看他，那个肌肤胜雪啊，那个浴后喷香啊。我赶紧弄个把他拉回家房间来，按被子里。后来，酒醒全了，他还说，还是老婆对我好，我妈妈当时心疼的是电磁炉，老婆心疼的是我
　　14、我认为男人应该比女人钱多，所以就说，如果我赚一千，老公立刻回答：我得两千我：然后我有2000老公：4000我；嗯，然后我有4000了，你就得――――－老公：8000！我：对，我要是有8000，你就老公：一万六！一只青蛙一张嘴，两只眼睛四条腿。两只青蛙两张嘴，四只眼睛八条腿！――――――――――――我：少贫，等我一个月有10万，你弄得来20万不。老公：你一个月10万！那我还工作干什么啊。你养我啊！！
　　15、出轨
　　说到出轨，又想起来有一次
　　我和老公去商场，不是发了什么兑换券要排队去领吗
　　偶老公开始陪偶领，
　　后来他要去嘘嘘就走开了。
　　偶就忘记了偶后面已经不是偶的老公了，可是还是一回身
　　就靠上去了，还挽住了人家的手臂
　　人家男孩也不是一个人来的，
　　好在人家女朋友比较通情达理
　　没有对我出手
　　可是我已经没脸再站下去了。
　　四处张望着，做出找人的样子走开了。
　　这时，我老公火速赶来，一打照面就说：我都看到了！
　　我赶紧解释：我以为是你！（我想这下他肯定火了，我对别的男人投怀送抱）
　　老公一脸沉着，也没骂我没说我，坚定地走到那个男孩子面前
　　还用手比划着指着我说：我是她老公！！
　　晕，他要做什么啊。
　　然后老公往男孩前面一站，说镇定地说：所以，我还要排在你前面！
　　16、电视购物
　　有一天偶太累了，歪在沙发上看电视，
　　随便开个台，正是电视购物
　　老公走来：出门逛街，上网淘宝，在家看电视也逃不过买东西
　　上帝制造女人，就是为了繁荣我们的社会，增强购买力，唉，你已经堕落到看电视购物这种节目了。
　　我：放松一下神经么，不要和我提到“老”“品味不高”“傻”之类的词啊，（看他还要说什么的架式，我赶紧提前给他封住）
　　老公：嗯，这是我的错！！（嗯？我注意听）
　　理论上讲，女人性欲得不到满足的时候，就会有购物欲望。她们在花钱的时候补足没有得到的高潮感觉。而且这种高潮来自于自己的掌控，女人会在得到高潮的同时感觉到她独立于男人的另一种快感。（用学术研究的口气，吓到我了。）
　　我：――――――－
　　老公也躺到沙发上来（抱我），我可以用事实证明这个理论的正确。你看，那些晚上没有人陪的女人才有需要看电视，看任何剧情节目，都会引起情绪波动，而只有电视购物可以不必引发伤心情事。而且她可能打电话购物，说不定还希望送货来的是个猛男。
　　我：靠，你把女人都想成什么了。
　　老公：我现在要开动了，你立刻就知道当有男人满足你的时候，你是不需要看电视购物了。　　接下来，确实，是不需要看电视了。何况电视购物。
　　所以，我的决定还是不能让他知道。
　　17、赤裸
　　有一次去玩，花了不少钱，回来前发短信给老公
　　我：明天我将赤贫归来。不要怪我哦。
　　他：胆大包天，绝对不行！！！！！！！！！
　　我：已经来不及了，钱都花光光了，不要生气啊。回来半年都不去商场了。
　　他：哦，吓我一跳，刚才看成“赤裸”了。
　　18、卖艺不卖身
　　有一天我在上网，老公挤上来，让我借他先用五分钟
　　我：有好处吗。
　　他：有啊，你要想什么都行。
　　我：什么都行？！
　　估计是我口气太过暴露我的贪婪，也估计可能目露凶光，他赶紧补充说明：卖艺不卖身！！
　　我也不是好骗的，接着说：行啊，脱衣舞跳一段，我绝对只看不摸！！！跳得好了还给小费。

2、醉拳
一个说话有浓重方言的老师提问学生：“50+9=？”
学生想了半天才答：“武术+酒=醉拳。”

3、像块木头
两人在对话。
“我估计你在水中游泳有极好的先天条件，不会淹死。”
“这话怎讲？”
“你的女朋友对我们说，你跳舞的时候像块木头！”

4、会说话的猫
“嗨，警察局吗？我的猫丢了。”
“对不起，夫人，这不在警察的职责范围内，我们太忙了。”

“你们不明白，这是一只非常聪明的猫。它几乎像人一样。它甚至还会说话。”

“噢，您最好挂断电话，夫人。它也许会马上打电话给您的
5、干净又明亮

父亲走到儿子的房间，夸奖道：“干得好，儿子，窗户干净又明亮，你是用肥皂和水擦的吗？”
儿子：“没有，爸爸，我用的是锤子。”

6、答案
一男生苦追一女生，在写完99封信后，女生回信一封，上书：“61”。男生不解，问本宿舍爱情专家，专家释曰：61，音乐系所做，意为——拉倒

来源：网络

　　张伯宏15岁赴美国留学，17岁辍学回国创业，开始创建自己的网络音乐王国。

　　据悉，恰恰是因为张伯宏创作的一首歌《北京土著》为张伯宏赢得就任网游公司CEO的机会。上海张江高科天实网络科技公司在为“实景北京2008版”的赛车游戏寻找主题曲时，发现网络歌曲《北京土著》。

　　“我本来是要请张伯宏担任我们公司音乐总监的，因为《北京土著》非常适合我们正在开发的网络游戏，这首歌的音乐元素中西合璧，充分表现了既古朴又现代的北京，歌曲中新奇的创意和我们的游戏思路不谋而合。” 上海张江高科天实网络科技公司创始人江宇称。

　　“我发现张伯宏对于网络以及经营网络业务的理解独到而深刻，我虽然对互联网的发展趋势有自己的把握，但是要让这种发展给人们的生活带来翻天覆地的变化，就需要最时尚、前卫、活力的头脑来实现。而张伯宏他们这群新新人类正是我要找的人。”江宇于是做出聘请张伯宏来公司CEO的大胆决策。

　　张伯宏上任CEO后，将主要负责规划和运营“实景北京2008版”的赛车游戏。

　　对于年薪，张伯宏和江宇均不愿多说。不过，江宇透露，按照公司实力，CEO的年薪肯定在百万以上，这里面还包括期权以及与业绩相关联的奖励等等。而张伯宏则以“年薪上交老妈”为由拒绝回答。

　　目前，张伯宏创作的《北京土著》，通过百度的搜索结果可以看到，已经成为“老北京网”最热门的曲目，并且在music radio中国TOP排行榜上，保持连续五周上榜，并最终登顶。

　　当你在腊月三十还在上班的时候，农民们已经在欢喜地贴春联了，你有他们自由吗?

　　当你除夕晚上在回家的列车上，他们已经开始放鞭炮看烟火了，你有他们潇洒吗?

　　当你过年发压岁钱的时候，你为了证明你在外面混得还行，在窘迫中不能落后的时候，你有他们那样从容吗?

　　当你走亲戚的时候，最怕的是亲戚们问你个人问题解决怎么样了，什么时候能把对象领回来?这个时候和你同龄的农民兄弟的孩子已经能打酱油了，而你还为找对象发愁呢。

　　当正月初八你要赶回上班的时候，农村那浓浓的过节气氛还没散去，为了生存你只能恋恋而去。

　　三农问题国家给予了充分的重视，而我们这些做IT的人，尤其外地人谁关心过，还不知道在哪里养老，由谁来管呢?

　　农民就是生活到最坏还有那份土地，而IT人不工作只能流落街头，你有他们那份坦然吗?

　　住房方面，农民们住得很宽敞，有饭吃就可以了，如果有些钱花就更幸福了。而IT人却为了住房而发愁，租房或者按揭，只能背负上长期的压力，为银行打工。

　　在农村“钱”很值钱，但是城市却很贬值。当IT人为了房子、车子、妻子而激烈竞争，努力工作的时候，难道没有觉得这其实是一种负担吗?而且心理的负担比农民更重。

　　当IT人整天为上班的拥挤而发愁，为浪费时间而无奈的时候，而农民们几步就可到达上班地点。甚至有很多人，尤其女性悠闲地不上班，而城市的女性们却奔波在上下班的路上。人一生的时间有多少呢，IT人耽误的时间少吗?

　　现在土地对于农民来说不是负担了，很多都实现了机械化耕种和收割，长期轻松的体力劳动让他们很健康，经常能晒日光浴，而IT人多数是长期坐办公室而导致脸色苍白，得脂肪肝的就更多，身体健康吗?

　　IT人失业了就很可怕，甚至有人因为绝望而想到自杀。失去那些电脑技术，你能干点什么呢，能在这个城市立足吗?

　　现在许多农民们靠资源吃饭，靠山吃山，而IT人靠脑力吃饭。哪个更稳定，更轻松呢?

来源：网络

　　继EMC大中华区女秘书“邮件门”事件后，近日互联网上又曝出在沪外企中国员工与外国上司间的“邮件门”事件。一组通过互联网流传的邮件中，记录了来自西班牙的智能楼宇设备公司弗曼科斯电子有限公司财务经理马小姐，因向总部揭发公司总经理Ricardo Ebri从公司私自拿走6000欧元（约合人民币7万元）而被其开除。

　　这些“惹是生非”的邮件包括：马小姐就被公司开除发出的2封公开信、写给公司总部的揭发信以及其生产技术部和IT部等同事声援她的公开信等。

　　缘起：马小姐的首封公开信

　　网络上的公开信息显示了事件的大致轮廓。在马小姐2月24日写给公司同事的公开信中，她讲述了自己被老板开除的原因，“在2006年9月26日Ricardo Ebri（公司总经理）伪造了前任总经理的签名拿走了6000欧元折合约7万元的人民币，财务部已在当月入账，这是事实，有他签收的原始凭证为证，扫描件在附件中。作为财务经理，我的职责是监督和控制公司的所有资源，因此我向总部汇报了他的违法行为。”

　　“现任总经理Ricardo Ebri知道后，召集财务部，销售行政管理部等开会，在会上他先说这笔钱已经给前任总经理了，后又改口说我伪造资料诬告他，再改口说我拿走了这笔钱，大家听了后一定觉得十分的可笑吧。

　　会后他把我关在财务部内不许任何人进入除了翻译。他先问我有什么要求可以提出来，后又问我需要多少钱，才肯收回向总部的汇报，当他得不到这一答复后，竟恼羞成怒的骂我是婊子养的，随后又让人事部出具了开除我的通知，并打110喊来警察想把我赶出公司，接着发出了Email让不知真相的你们误解我。”

　　“在当天晚上员工都离开公司后，包括财务部的员工也离开后，他在财务部翻箱倒柜的想要销毁许多原始凭证。你们一定疑惑我怎么知道的，因为我一直在公司楼下关注着财务部的情况，财务部内的灯一直亮着到很晚。庆幸的是这些记录着他损害公司利益的原始凭证已被我保存好，他是无法销毁的。”

　　扩大：同事们的几封声援信

　　从邮件中看出，在马小姐发出公开信的第三天，也就是2月26号，包括生产部门、技术部门、公司IT部门以及北京分公司纷纷发出公开信声援马小姐并历数了该总经理的“累累劣迹”。

　　“作为上海弗曼科斯的一员，近一年来，我已深深感觉公司无论在管理，在销售业绩及企业利润都在走下坡路，存在诸多问题。例如：2006年初，他成立了上海弗曼科斯领导委员会，并在会上承诺，公司将每月定期召开例会，讨论与传达公司重大事件，要让委员会成员了解公司重大事件并参与公司较大事件的决策。可事实上，该会仅仅在2006年初召开了两次会议后，就再也没有召开过任何委员会会议，更没有通过任何形式传达公司的重要事件。比如：公司的销售情况，财务状况等，我们都一无所知，但据我了解的是，财务经常拖欠供应商的采购款项。试想，连这样的基本承诺都做不到，出尔反尔，不守诺言，何以服人？”

　　“为节约预算开支，总经理对外宣称06年所有员工都不增加工资，但是今天才发现，总经理打着节约的幌子却将更多的钱加在了个别人的身上，同样是经理级别，为什么他们的工资是我们的二倍、三倍、甚至更多。难道同一个公司有两种标准吗？难道那些加工资的个别人能力在一夜之间就提高了数倍吗？天哪，这太不公平了！”

　　…………

　　焦点：马小姐的第二、三封公开信

　　从邮件中看出，在收到人事部门的开除通知后，马小姐称自己坚决不会离开公司，不会离开财务经理的岗位，“因为我的权益是受法律保护的，我的任命和解聘必须经过公司董事会讨论决定，这是FERMAX（弗曼科斯）公司章程规定的。Ricardo Ebri无权开除我，他现在要做的是如何向总部，向公司的员工解释他的所作所为。”

　∮始还显示?月27日，她向该公司西班牙总部发送了一封邮件，解释自己被开除的原因，请求总部派人调查其总经理。她在信中说，“今天，Ricardo Ebri给我一份所谓的公司董事会决议，出于我一贯对总部的信赖，我考虑后还是决定将扫描文件发送给你们并阐述以下我的观点。”

　　“1.从2007年2月14日晚上，我从财务职业角度出发向总部反映了Ricardo Ebri所存在的问题后，Ricardo Ebri虽然做了一系列伤害我的事，但始终没有提起过董事会的决议。

　　2.在我拿出这份公司对财务经理的聘用和解雇需要由董事会决定的章程后，直至昨天Ricardo Ebri还在藐视这份文件并诋毁它的真实性，而今天他却奇迹般的给了我这份拥有董事会成员签名的决议。

　　3.我拿到的只是这份决议的副本，Ricardo Ebri自始至终没有出示过这份决议的正本。而这份决议上其他3个人的签名都有明显的复印痕迹并且名字下方没有明确的签署日期，这严重违反了正式文件的签署规定。

　　4.这份决议上只有Ricardo Ebri一个人的亲笔签字，他的签字下方的签署日期是2007年2月27日，但决议的签发日期却是2月14日，这也是值得怀疑和无法让人信服的一点。”

　　“至今为止我始终坚信总部一定会拿出一个让公司全体员工信服的决定，所以十几天来我一直在等待。如果这份决议是真的，请其他几位先生将这份决议用自己的邮箱发送给我，这样即使我长期以来认真的工作、尽力地为公司负责都没有得到总部的认可，而这段时间承受了那么多侮辱和压力的最终的结果却是遭到解雇。那么，至少让我知道这的确是来自于总部的决定，这才是真实的，这份决议才是生效的，那我接受，但我会保留法律上的申诉权。”

　　从邮件中看出，马小姐同时还发出了她的第三封公开信，向支持她的同事们表示感谢，“今天我本来想写'马佩君的第三封公开信’，但我感到当务之急是要先写一封感谢信。各位好同仁，我佩服你们的勇敢，佩服你们的魄力，你们敢于代表员工站出来发表你们的真言，你们才是FERMAX的精英，你们为公司的利益所急，你们为员工的利益所想，我为你们而感到骄傲，我们为你们而感到自豪。我现在非常担心，担心你们的命运和我一样，会被解聘甚至开除。”

　　“但是我们不要为恶势力所怕，因为我们是正义的力量，相信正义总会战胜邪恶。我知道很多的员工因为各种原因，都在默默忍受着煎熬，他们愤怒，他们支持，他们赞赏一切都留在心中。我非常理解你们，同时我也非常感谢你们。我会一如既往的发出我的公开信，让FERMAX的员工了解公司的真相，了解公司的现状……”

来源：网络

　　其中不乏才华横溢、技能超群的可造之材。所谓优秀人才难留住，其重要原因之一，就是“新人孤独期”的滞延和变异。

　　案例：大刘是某美国公司驻中国办事处的新员工，月薪1万元，职务是新技术研发部副经理。带着对未来的憧憬，大刘上任了。报到第一天，人事经理因为事情多而没能及时地给他安排办公桌，使大刘感到被轻视的孤独。第二天，人事经理给他安排了一个临时的办公桌后，又去应付其它“紧急”的工作。守着临时的办公桌，大刘有一种不知道该做些什么的孤独。第三天，研发部的经理出差回来，与大刘面谈后，找出一摞资料让他学习。一边学习，大刘一边感到没有团队感的孤独。几天后，研发部就某个技术问题，召开内部讨论会。讨论中，大刘积极主动地表达了自己的意见。孰料，竟然引起同事们对自己的一场挑战。大刘感到一种受排挤的孤独。他非常困惑，是自己的意见错了，还是同事故意排挤和欺负自己？大刘不知道该怎么办，也不知道有谁能够求助。

　　时间一天天过去，大刘越来越感到压抑，也越来越觉得自己的工作很无聊。对同事，对自己的上级，对整个公司的管理和氛围，大刘无不抱怨。一次，午餐的时候，某位同事对工作的怨言，引起了大刘的共鸣。接着，一唱一和，他与同事，如遇知己，相见恨晚。以后，晚上经常会接到同事们聚餐的邀请。聚餐的时候，大刘与同事们，一边喝酒，一边抒发压力下的不满情绪。3个月很快过去了。说也怪，大刘越来越觉得自己不孤独了。同事关系更加信任和默契，他的技术能力也越来越受到部属的信赖和尊重。大刘以为自己已经顺利度过了在新单位的适应期。

　　分析：实际上，大刘的“新人孤独期”一直也没有完全过去。表面上看，他与同事们一起吃吃喝喝，共同发泄职场压力，表达不满，似乎与同事找到了共同的语言。但是，他的内心并没有对公司及上司真正地信任。假如离开了同事们对公司的怨愤同盟，他很快就会陷入孤立和孤独之中。

　　新人入职，最敏感的是自己是否被新领导和新同事信任和重视。一不留神，抱怨使大刘与某些同事建立信任关系。尽管大刘如获至宝，融入了一种非正式公司组织。但是，这个以抱怨为价值倾向的非正式组织，在公司文化中，是处于相对孤立状态的，很难持久。相反，假如大刘未加入抱怨组织，反而可能被公司主流文化吸引，融入其中。

　　大刘的新人孤独期之所以长，与他的职业个性密切相关。

　　首先，可以看出大刘是一个自恋心理倾向明显的人。希求他人主动来适应自己，尊重自己。在管理中很难主动地改善人际关系。而且，他的效率状态比较狭窄，只有在完全被重视和尊重的环境中才能有绩效。再者，大刘的自我期望与他职业能力有内在冲突。大刘主动融入新团队的意识弱，而习惯于被团队接受的意念强。

　　到新单位想顺利快速地度过孤独期，有三个法宝：

　　第一，从尊重同事入手，卑己尊人，寻求帮助。
　　第二，以寻求信任关系为工作起点。
　　第三，用自己的工作激q感染同事，主动而不急于求成，积极而不咄咄逼人。

来原：网络

　　上海白领保障度最高
　　某机构在对京、沪、穗、深四地各100名白领，共400名女性白领进行抽样调查，对女职工在经期、怀孕期、哺乳期薪资保障程度、受单位照顾程度，岗位保留程度比较，综合来看，上海女性白领保障度最高，60%的表示在哺乳期薪资有保障，40%的表示工作强度减轻、40%的表示岗位能保留。相比之下，北京的比例依次是40%、40%、30%；广州是33%、17%、22%；深圳是27%、20%、10%。

　　专家点评：
　　女性白领由于生理特性的特点，在职场中更易遭到不公平的竞争，四地城市女性白领在“三期”受到的待遇程度不同，与城市的社会保障体系有很大关系。上海女性白领受到的保障程度高于其他三地城市，与上海的发达经济、白领自我保障、维权意识的提高和国际化城市地位的确定是分不开的。女性就业权在改革的20年间，随着市场化、城市化、企业社会道德的提升和经济建设的提高了，使女性保障度在“三期”得到不断提高。

　　白领不婚现象日益增多
　　在调查中发现，白领不婚现象日益增多。300名单身白领中，年龄在27-35岁之间的，30%的表示近期没有结婚的打算，41%的人情侣在异地。其中在调查女性白领中，68%的人表示在未来两三年内没有聚到一个城市的打算，他们不愿放弃目前的熟悉环境而到另一个城市去发展。

　　专家点评：
　　随着工作、生活节奏的加快，在面对职场竞争压力的同时，白领为了保住衣着光鲜的岗位，在实现个人价值的同时，追求事业的成功。超时负荷工作，使他们无暇顾及个人的私人生活。生活交际圈的狭窄，工作领域的繁忙，白领很难有空闲去经营自己的感情。他们一方面渴望婚姻，另一方面，为了追求高质量的生活，又不愿委曲自己。他们对自我的“自恋”远远超过对异性的渴望，这也是他们失婚的最大原因。
　　白领的生活价值理念在改变的同时，传统的家庭生活理念倍受冲击。他们欲望标准的提高，在不经意间影响着传统家庭结构的改变。

　　报考公务员热热热
　　公务员工作的稳定，较高的起薪，良好的仕途前景，以及建立社会关系网络的便利条件，催生了公务员的热考。全国各地涌现出来的报考公务员热，成为今年职场的一大热点。

　　专家点评：
　　公务员热反映了当前职场竞争的激烈，不论是在校大学生还是踏入社会的职场人士，面临着就业、跳槽、升职、加薪、工作不稳定、经济压力大、工作强度大等各方面的问题，职场竞争是唯能力者视英雄的战场，如果没有核心竞争力，不懂得及时调整自己的弯路，不会适时的减压和增压，不论是当公务员还是行走职场，都不会一帆风顺的。
　　公务员考试改革的本身是在提高公务员的素质和职业竞争力，如果只是求稳定，减弱自己市场竞争的意识，本身就说明了这种制度的倒退。在寻找公务员出路的同时就是没有出路。只有增强自己的核心竞争力，加强竞争意识，才能在职场中一帆风顺。

　　深圳白领期望值最低
　　在对北京、上海、深圳、广州四地各100名，共400名白领收入状况与期望高薪值比较，深圳白领70%的期望高薪是5000元以上，与北京90%、上海80%、广州75%的比例相比，深圳白领的期望值比例是最低的。

　　专家点评：
　　四地白领的高薪期望值比例来说明，深圳白领更加务实，目前薪资的实现落差更需要一定的弥补。同时，他们较易满足的心态，使他们能够缓解紧张的城市生活压力。另一方面，深圳城市人才竞争力的走低，同时也间接地反映在一个特定的历史阶段，城市可持续发展速度走低。作为有代表性的城市，深圳也为中国二级城市发展、城市竞争力提供可持续增长提供了借鉴。人才可持续发展受城市发展的影响，也不可避免的导致竞争力受阻。

　　白领三四十岁成分水岭
　　针对“大龄”问题，在白领人群中展开调查发现，三、四十岁成为分水岭，尤其是在一些国营企业，在一些技术岗位、政工干部、工会等很风光的白领，因为企业在转型方面等不同原因，在求职过程中屡遭遇碰壁，三四十岁成为他们难言的一道坎。

　　专家点评：
　　社会对白领高龄标准的下降，说明了拔苗助长性人才发展已经到了一个历史性阶段，遭遇到职业发展的瓶颈，第二代下岗人即将产生。在城市化进程中，更多的城市白领已经遭遇到大龄危机的压力。
　　本来，三、四十岁正是职场中人在职场打拼的大好光阴，他们不仅是企业的支柱，也是社会的支柱。而一部分人由于受到企业体制的束缚，不具备市场经济条件下，职场人应具备的核心竞争力，不懂得提升自己，在面临就业市场时，一筹莫展，成为职场的“失宠儿”。

　　低龄白领渴望奢侈品
　　在对京、沪、穗、深四地年龄在23-38岁阶段、所属不同行业的320名白领对时尚品、奢侈品消费的调查显示，上海53%的白领购买过奢侈品，以23-30岁这一年龄段为主；北京购买比例为45%，以28-35岁白领为主；广州为37%，以25-32年龄段为主，深圳为28%，年龄段以27-35为主。其中，低年龄段的白领对奢侈品的渴望远远超过汽车、房子。

　　专家点评：
　　国际化浪潮对年轻白领的消费意识的变更起着决定性作用。上海高扬的房价并没有抑制白领对奢侈品消费的渴望，年龄段较低于北京，说明上海成熟白领对奢侈品消费渐趋于理智，而北京年龄段偏高，说明这一阶段的白领稳定的经济基础，在消费奢侈品时无后顾之忧，与北京相对较低的房价有很大关系。广州、深圳相对较低的比例与白领务实，追求休闲消费有很大关系。
　　低龄段白领对奢侈品的渴望程度超过汽车、房子，和他们这一代接受新的时尚消费观有很大关系。他们的消费倾向异采纷呈，消费意识已经提前迈入国际化，对国际化奢侈品牌的追逐，从一个角度也说明了享乐主义的浮生若梦。

来源：网络

     中国取代日本成为美国第一大债权人。昨日，美国财政部公布的数据显示，9月末中国持有美国国债达5850亿美元，一举超过8年来始终占据首位的日本。而9月中国增持幅度近436亿美元，刷新了年内增持最高值。 
 
      数据显示，日本继8月份后继续减持美国国债128亿美元，9月末共持有美国国债5732亿美元。排名第三位的英国，9月也大幅增持了303亿美元，至3384亿美元。

      金融危机爆发以来，美国经济持续下行，而对中国应增持还是减持美国国债的争论也十分热烈。有人士认为，美元的走弱将使得外汇资产缩水，因此抛售美国国债的声音一度高涨。

      中国社科院金融研究所中国经济评价中心主任刘煜辉指出，美国的国债市场不能算是一个完整的竞争市场，而是存在类似寡头垄断的格局，国债被几家官方机构持有的情况下，稍有动作便会引发汇率的剧烈变动。而我国作为强势美元的重要支撑者，也存在相似的情况——中国是美国国债的持有大户，一旦抛售，必将影响汇市，美元的贬值将使得中国通过贸易顺差积攒起来的财富迅速缩水。“在这种相互联动的作用下，甚至可以说中国在积极地维持美元本位的稳定。”

      此外，刘煜辉还指出，外汇储备中需要维持一部分“活钱”，用来保证三个月期限内进口支付的额度；随时用来干预汇率市场，以保持汇率的稳定；此外还可以应付人民币贬值所引发的资本外逃。他估算，这一活钱的规模应在3000亿～4000亿美元。

      但刘煜辉同时认为，虽然庞大的存量动不了，但中国应对当前的外汇增量进行战略性调节，以形成配置的多元化。他指出，从存量来看，这么大的美元头寸遭受损失的可能性非常大，而美元贬值、商品价格上涨，将会使得中国的购买力大大缩水。

      一位业内人士也表示，就目前国际金融市场的动荡来说，购买美国国债可能是降低中国外汇储备风险最好的方式。

      他分析，虽然美国遭受了金融危机重创，但从目前的结果看，欧盟受损更严重。另外从实物资产来看，黄金和石油等商品价格波动较大，也无法满足安全性需要。

      近日，美国财政部一位官员指出，2009年美国国债的发行额度可能会达到近乎天量的1.8万亿美元。刘煜辉认为，由于奥巴马对减税计划、医保改革等措施的承诺，使得下届美国政府的财政压力将会非常大，1.8万亿美元的国债几乎不可能通过国内投资者来承担。而当前美国国债存量中的1.5万亿美元已经由国外投资者持有，在这个基础上再吃下1.8万亿美元的大块头也并不现实。因此，美国难免印钞票的解决办法。“不管是发国债，还是印钞票，长期来看，美元贬值的风险还是很大。”

      不过，在中国持续增持的同时，美国国债原第一大持有人日本却做出了持续减持的行动。对于这一截然不同的动作，刘煜辉认为，不可相提并论。他指出，日本整个经济体对于汇率非常敏感，一旦日元升值过快，将对其贸易造成严重的打击，尤其在经济衰退的时候无疑是雪上加霜。因此，“日本必须保持经常性的对日元的干预，不能让其升值过快。由于日本央行经常投入大量的外汇储备来干预，这就不排除其每个月对美国国债的持有量产生较大波动。”

       11月18日，本报记者从人力资源和社会保障部相关人士处获悉，本月上旬该部对地方就业形势的调研已然形成报告，待进一步论证后，有望进一步出台针对局部地区就业问题的系统解决办法。

 
       11月上旬，人保部先后派出多个调查组去往广东、重庆、上海等地调研，实地了解经济下行对就业、相关社会保障等带来的影响。

       11月17日该部先期向各地发出稳定就业形势的通知，要求在近期暂缓调整企业最低工资标准，部分地区适当降低保险缴费费率；并要求劳动力输入省份，将已在用工地稳定就业半年以上失去工作的农民工纳入失业登记。

       广东、重庆两地劳动保障部门向本报表示，针对人保部发出的通知，正在紧急组织制定具体落实办法，不日即将出台。

       重庆市劳动保障局就业处相关负责人介绍称，重庆市关于加强失业调控的若干意见即将出台，其中明确规定了实行企业裁员的动态报送制度，裁员到一定规模必须先上报政府。

       广东省也将通过为农村劳动力提供免费技能培训、开设失业保险绿色通道、鼓励农民自主创业等系列优惠措施，以稳定就业形势。

       农民工将纳入失业统计

       就在人保部四出调研的同时，中国社科院人口与劳动经济研究所也对广东、厦门等地就业状况进行了调研。

       调研组成员、该所研究员王德文介绍了在厦门的调研情况，其基本判断是由于全球金融危机导致的外需疲软，对制造业特别是劳动密集型企业冲击很大，“大部分企业订单减少、出口减少”。

       调研组总结企业的生存现状是三类：个别企业因无订单倒闭，员工遣散；一些企业仍有出口需求，但订单减少，略有亏损；还有一部分企业由于产品竞争力高，保持盈利状态，但盈利减少。

       “其中后两类占多数，倒闭的尚属少数。”王德文说。

       人力资源和社会保障部相关人士18日也向本报证实，通过调研，确实发现了各地在就业方面存在的一些问题，下一步将在解决局部地区失业问题，确保企业困难时期员工社会保障等多个方面下工夫。

       上述人保部关于稳定就业的通知，已经可以看作是相关政策的一次密集出台。

       曾服务于人保部，现任中国劳动学会薪酬专业委员会会长的苏海南对本报表示，暂缓调整最低工资标准的措施，正是结合经济形势作出的动态调整。

       苏海南指出，按照国家法律规定，最低工资标准的调整要与居民最低生活费用、物价指数、社保缴费水平、经济增速、就业等多因素匹配，“现在经济增速和物价指数在下调，就业压力明显加大，显然需要暂缓调整最低工资标准”。

       苏海南解释称，按规定，最低工资标准最少两年调整一次，而此前两三年来，各地已经连续提高最低工作标准，去年以来29个省(市、区)标准普涨，平均增速达15%，有的地方甚至高达30%-40%。

       中国社科院人口所所长蔡昉也指出，是否涨工资关键还要看供求关系，“当有大量失业者、农民工急着找工作时，扩大就业是第一位的”。

       人保部通知还明确要求，劳务输入地利用多种途径，及时发布用工信息，将已在用工地稳定就业半年以上失去工作的农民工，纳入失业登记。

       苏海南对本报记者表示，这是我国失业率统计变化的一个明显信号。下一步，劳务输入大省在统计失业率时，都将在过去基础上，将农民工纳入。而据了解，相当长一段时期，我国失业率统计并不包括农民工，所谓的失业人口，单指城镇登记失业人员。

       “从经济发达地区开始，有望使我国失业率的统计与国际接轨，更加准确反映就业变化状况。”苏海南称。

       重庆将出台失业调控意见

       地方政府也在酝酿稳定就业的措施。

       重庆市劳动保障局就业处相关负责人介绍，该局正在拟定关于加强失业调控的若干意见，意见对导致失业状况的相关方面都做了引导性规定，“企业裁员数据需要动态上报，裁员规模太大，就需要向政府报告”。

       这位负责人同时介绍，不久前重庆市政府还出台了鼓励农民工返乡就业的若干意见。

       广东省劳动和社会保障厅近日对生产经营困难、拖欠工资1个月以上(含1个月)或者有倒闭迹象的企业,特别是外向型加工制造企业、劳动密集型企业，启动了重点监控。

       针对近期部分企业倒闭引发的欠薪事件，广东出台专门政策要求：有关部门配合企业筹措暂时无法支付的工资；并督促企业和有关方面保障欠薪员工的基本生活。

       广东新近还推出了促进劳动力转移就业的六大举措，其中包括建立农村劳动者普惠制技能培训制度，对45周岁以下、有就业能力和就业意愿的本省农村劳动力提供一次免费职业技能培训。

       刚刚结束企业调研的王德文直言，企业所呼吁的，相关政策都将陆续涉及到。

       “但总体而言，出口导向型的企业恢复需要一段时间。下一步还需要国家在产业调整和引导方面给予细化。”王德文认为，经历这次调整“阵痛”，可能恰是部分行业结构调整和产业升级的良机。 记者 申剑丽

　　* 快乐、容易相处、马虎

　　* 虽然看似乐观，却也追求“有备无患”

　　* 善良，能坦诚地接受别人，戒备心很弱

　　* 在理想和现实之间游走

　　* 很看重带有情感的肌肤接触

　　* 在多人聚会时总会视调节气氛为己任，为此费心费力

　　* 据说有许多人具有超人的记忆能力（对琐碎的细节）

　　* 如果心情忧郁，身体也会感到疼痛

　　* 很信任他人，一旦感觉被背叛，就会产生深深地挫败感

　　* 平日里很少发火，但一旦怒火爆发，就变得很恐怖　　

　　A型血职场特点

　　* 内向、完美主义

　　* 但是也有例外情况，也有显得外向的A型血型（具有幽默感和领导能力）

　　* 外在形象和内心存在尖锐的矛盾（A型血型的坦白）

　　* 据统计，酒精中毒者中A型血型占有很高的比率，不知与他们的内心矛盾是否有关系

　　* 优柔寡断、举棋不定，所以经常错过机会

　　* 理想主义者

　　* 有足够的耐心，但是如果有人违背法规，就会毫不姑息地予以惩戒

　　* 虽然很有服务精神，但一旦伤了一次心，就会很久都缓不过来

　　* 非常自恋且有很强的自尊心

　　B型血职场特点

　　* 性急、单纯、极端、自我中心

　　* 喜欢妄想，很适合从事有创造性的职业

　　* 一定要把心里的话都说出来才行（如果闷在心里就会生病）

　　* 虽然处理事物干净利落，但有时会被情绪所左右做出出格的事，使自己遭到误解

　　* 特别喜欢礼物（无论是送还是收）

　　* 能够迅速地做出决定，最讨厌拖泥带水

　　* 有很强的亲和力和社交能力，但有反复无常的倾向，所以人际关系也走两端，要么人气极旺，要么独自钻牛角尖

　　* 平日里比较散漫，但对于自己喜欢的事物却会表现出惊人的集中力

　　* 从不掩饰内心的喜悦之情

　　* 随心所欲地行动

　　* 在遇到真正喜欢的人之前，非常花心

　　* 令人感到意外的是，他们还会仔细地观察他人，一眼便能做出判断

　　* 只要下定决心就会坚持到底

　　* 大部分人看到（任何类型的）不义之举，就会忍无可忍

来源：网络

　　握手礼仪

　　握手是人与人的身体接触，能够给人留下深刻的印象。当与某人握手感觉不舒服时，我们常常会联想到那个人消极的性格特征。强有力的握手、眼睛直视对方将会搭起积极交流的舞台。

　　女士们请注意：为了避免在介绍时发生误会，在与人打招呼时最好先伸出手。记住，在工作场所男女是平等的。

　　电子礼仪

　　电子邮件、传真和移动电话在给人们带来方便的同时，也带来了职场礼仪方面的新问题。虽然你有随时找到别人的能力，但这并不意味着你就应当这样做。

　　在今天的许多公司里，电子邮件充斥着笑话、垃圾邮件和私人便条，与工作相关的内容反而不多。请记住，电子邮件是职业信件的一种，而职业信件中是没有不严肃的内容的。

　　传真应当包括你的联系信息、日期和页数。未经别人允许不要发传真，那样会浪费别人的纸张，占用别人的线路。手机可能会充当许多人的“救生员”。不幸的是，如果你使用手机，你多半不在办公室，或许在驾车、赶航班或是在干别的什么事情。要清楚这样的事实，打手机找你的人不一定对你正在干的事情感兴趣。

　　道歉礼仪

　　即使你在社交礼仪上做得完美无缺，你也不可避免地在职场中冒犯了别人。如果发生这样的事情，真诚地道歉就可以了，不必太动感情。表达出你想表达的歉意，然后继续进行工作。将你所犯的错误当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受道歉的人更加不舒服。

　　身在职场的你，能否识破薪水中的各种“猫腻”？面对欠薪，你该如何讨回公道？

　　猫腻一：工资打折

　　顾炜成功应聘到一家公司担任部门经理，劳动合同上明明白白写着“月薪7000元”，顾炜对这个数字很满意。但第一个月工资发下来，竟然不到4000块。顾炜不解，去询问财务，才知道公司有个不成文的规定，每月工资按60%发放，扣去税和四金，可不就只剩3000多块了嘛。那么另外40%什么时候发？财务面无表情地抛出一句话：“这要看公司效益，如果效益好，年底一次性发给你，如果不好就不发.”自然，眼巴巴等到年底，公司一句“效益不好”，就把顾炜几万块钱的工资一笔勾销了。

　　有着类似遭遇的白领不在少数。公司以效益不好做借口，既能激发员工工作热情，又能扮楚楚可怜状，堵住员工的嘴，还能省下好大一笔现金。一举三得，何乐不为？

　　猫腻二：不付加班费

　　记者曾在某论坛看到一个帖子，发帖人询问：“周末加班，你能拿到多少加班费？”没想到回帖人众口一词：“你们是哪家公司，还有加班费可拿啊？”

　　少付甚至不付加班费，如今已是一些企业通行的做法。7月初，著名的普华永道会计师事务所爆发了一场持续两周的劳资纠纷，其核心问题就是加班费。普华永道的员工抱怨说，他们长年累月地加班，经常通宵达旦，却得不到相应的补偿。

　　和普华永道的员工相比，更多的职场人选择了沉默。在某IT公司工作的李明月一语道破其中缘由：现在就业形势严峻，又何苦为了一点加班费惹恼老板，丢掉饭碗呢？

　　猫腻三：赖掉年终奖

　　年终奖也是员工收入的一部分，是对其劳动的肯定，但法律并未就此作出具体规定。常有企业钻这个空子，赖掉年终奖不说，还把原因推到员工身上，最常见的借口就是“你没有达到业绩考核标准”。许多白领在蒙受了金钱损失后，还会为自己不佳的工作表现歉疚不已。

　　万宁宁在一家外贸公司工作，老板是他的一位故友。当初老板邀他加盟时，和他口头协定，虽然底薪不高，但每做成一笔订单，就能按一定比例提成，以年终奖的形式给付。万宁宁做了一年下来，盘算着能拿到七八万块钱的年终奖，没想到老朋友却告诉他，由于他的订单总数没达到要求，按公司规定，只能领取4000元的过节费。

　　猫腻四：社保金上占便宜

　　一些企业还把目光投向了社保金，只要略使花招，就能骗得白领乖乖入瓮，占些便宜。不信？看看这个案例：

　　李先生进入公司时，公司表示，会按每月5000元的标准支付工资，但在合同上只写2000元/月，因为这样可以少缴些个人所得税，对李先生更加有利。李先生感激公司的照顾，却不知道，这样做，四金的基数便大大降低了。而且，当他因故离职时，经济补偿金也只能按每月2000元计算。以为自己占了小便宜的白领，其实被公司占了大便宜。

　　猫腻五：暗藏玄机的年薪制

　　初入才市的求职者，千万别被“年薪××万”的承诺所迷惑，年薪制有时也暗藏玄机。

　　有的企业到年底结薪的时候，巧立名目扣除各种费用，如请假一天就扣除5-10天的工资等。七扣八扣，8万元的年薪也许到手只有4万元。还有的企业当初发布的广告上许诺“年薪10万”，年底却说，这个标准是针对高级销售员而言的，普通销售员的标准应降一个档次。

　　年薪制，关键在一个“年”上，然而你能否干一个整年却是一个未知数，因为一些公司的惯用伎俩就是在年终前一个月突击裁人，让你有口难言。

来源：网络

　　双子座：开玩笑整死你

　　如果你身边有双子座的同事，记得千万别欺负他（她）。虽然双子座的报复心不算很强，但是他（她）充满创意的报复手法绝对会整得人啼笑皆非，比如说在咖啡里加鞋油，这种手段就是典型的双子座报复法，或是见面一次就玩些小动作搞对方一次，做出许许多多调皮捣蛋的动作让对方困扰等等。

　　双鱼座：搬靠山压死你

　　有一种星座，大家都觉得他很好欺负，却忘了他（她）很擅长找靠山——没错，就是双鱼座。受到欺负的时候，双鱼座也许没办法在第一时间反击，但他（她）也不会这样就算了，而是会找到一个强而有力的靠山，装可怜博取同情，让他（她）的靠山为他（她）出面讨回公道。除此之外，敢去欺负双鱼座的人要特别注意，因为在这方面他（她）很可能小事化大、大事化成天大的事，到最后欺负他（她）的人的下场，肯定会比他（她）更凄惨。

　　射手座：背后被插多少刀就回敬对方多少刀

　　马上反击修理你火相星座的射手，也是不容许自己被欺负的代表，而且射手座的反击能力一流，动作快狠准，不管自己伤得怎样，总之一定要当场讨回来，疗伤止痛的事情等以后再说。不过射手座有一个好处，就是不会记仇，所以欺负过射手座的人，如果已经被他（她）修理回来，倒也不必担心日后会再遭受报复。

　　处女座：没有允许的事情千万不要去做

　　各种规矩烦死你处女座的人原则很多，加上领域性特强，所以在他们的标准之下，一般人不以为意的小事，却很可能已经侵犯到他（她）了，比方说坐到他（她）的桌子上，把他（她）的文件移位，动了他（她）的杯子等等，这些事情都会让他们觉得对方不守规矩、没大没小。而且跟处女座相处的时候，要特别注意一个地方，就是在他（她）管辖的范围内，他（她）没有允许的事情千万不要去做。

　　天蝎座：报复之王玩死你

　　要说到最不能受欺负、报复手法最恐怖的，当然非天蝎座莫属了。如果要欺负天蝎座，记得：欺负他（她）一次或两次，他（她）会记在心里，认为这个人不是好东西，要敬而远之。可是如果欺负他（她）超过三次以上，他（她）就不会客气了，而且以天蝎座的个性，一旦报复起来，别指望他们会以牙还牙、以眼还眼，他们绝对还得更多、做得更狠，而且会斩草除根、毫不手软。所以啦，如果够聪明的人，可千万别妄想欺负这个报复之王。

来源：网络

    理由2：中国那句老话，“男人三件宝，丑妻，薄田，破棉袄”是属于励志性的话，当你看到这三宝时，你会自发地奋斗奋斗再奋斗，然后达成“美妻轻裘肥马”的目标，所以要反过来理解这句话，先找个美妻，少奋斗数年。

    理由3：和她去逛街，风光十足，有不少男人投过来的火辣辣的目光与其说是羡慕，不如说是妒忌。如果你长相平平挽个娇娘，别人还会以为你是成功人士，好满足虚荣心哦。

    理由4：美女总是怕别人笑她是绣花枕头，所以照样会很注意修养和学识。你如果运气好，娶一个美女加才女，出得厅堂，下得厨房，还上得课堂，只怕你做梦都要笑醒。
 
    理由5：人说美女都刁蛮，不如“丑女”贤慧。但是夫妻如闹矛盾，“丑女”是河东狮吼令人厌，美女则是花拳绣腿娇滴滴。虽然会无事生非找老公的茬儿，用大拇指和食指或拧或掐，哪儿的肉嫩奔哪去，你真跟她翻脸的话，她一样吓得像只小 猫咪似的。说穿了，“野蛮”只是一种表象，哪个男人不受点闲气？就当给生活放点味精好了。

    理由6：这也是最实在的一条。美女的外貌遗传基因好，生个人见人爱花见花开的宝宝机会更大。何况，婚姻都会有走向审美疲劳的那一天，娶个“丑女”，恐怕第N天就开始疲劳，而美女呢，还得等个N年。减少婚外恋机率，增加安定因素，何乐而不为呢?

来源：网络

［此帖子已被 hawkyoung 在 2008-11-18 10:16:14 编辑过］]]> mertai 2008-11-18 09:16:21 http://www.100zhaopin.com/bbs/Threads.asp?Tid=410来源：东南新闻网

      陈水扁绝食今天进入第7天，暴瘦4公斤，前晚被强制送医，但他扬言继续禁食，却又自费打了营养针，这看在“绝食先锋”施明德的眼中简直是个笑话！他说，真正要绝食的人，绝对不会说身体哪里不舒服，也不会接受注射营养针，那种“不名誉、毋宁死”的禁食意志，陈水扁可是一点儿也没有。

      台湾舆论认为，陈水扁选择绝食，反映出他的性格：赌。他用自己的生命赌自己的命运。他知道，作为贪污犯，他会老死在狱中，但如果能变成政治犯，他的命运就会有变数。因此，他要把自己变成一个所谓的“政治受难者”。陈水扁靠绝食来吸引舆论关注，除了绝食之外，可能有其他更加极端动作。

      回顾

      扁22年前绝食挺了18天

      陈水扁绝食第5天，传出身体不适的状况出现，马上被强制送医。不过，这可不是陈水扁第一次绝食，早在22年前，陈水扁因为蓬莱岛案(涉嫌诽谤前“立委”冯沪祥)入狱，就已经使出绝食这一招。陈水扁当年狱友黄天福表示：“他绝食过一次，很有经验啦。”

      1986年，陈水扁因为蓬莱岛诽谤案入狱，从8月2日到19日，陈水扁一共绝食18天，22年后，陈水扁因为贪污弊案再次锒铛入狱，只是这一次年纪大了，绝食到了第5天，身体已经出了状况。

      前瞻

      扁绝食至少要撑到周六

      代管陈水扁办公室的陈唐山，打算22日鼓动5万绿营民众在台北市集会声援陈水扁，看样子陈水扁绝食还得持续5天，至少要撑到本周六声援晚会。 但陈水扁的绝食，仿佛是一出舞台剧，民众已经看腻了，担纲演出的丑剧主角，还坚持不肯谢幕，声援的人只剩下那一小撮。

      自费打针 施明德：简直是笑话

      前晚因绝食就医的陈水扁，昨天因血液代谢有问题，上午在层层警力戒护下，从亚东医院转到台北县立医院板桥院区7楼戒护病房住院。

      亚东医院急诊室主任蔡光超昨天上午表示，陈水扁皮肤皱折多、弹性不好，且口干舌燥，是严重脱水现象，医院替陈水扁打了两瓶生理食盐水、两瓶葡萄糖，在打前询问陈水扁时，陈水扁只稍微犹豫一下，随即同意接受治疗。

      躺在病床担架上打着点滴的陈水扁闭目养神、头发凌乱、胡渣可见，头发油腻，和他被收押前在特侦组前开记者会西装笔挺、容光焕发的模样判若两人。不过，与16日晚的气色相较起来已经不那么碳黑。

      陈水扁绝食到第5天就被抬去医院，这对最高纪录曾绝食41天的施明德说，简直是笑话。

      施明德表示：“没名誉我宁愿死，陈水扁先生在这方面大概是欠缺的。”

      施明德说，他当年绝食可是把死亡置之度外，像陈水扁这样又喊痛又自费打营养针，还真是前所未闻。

      自费打了营养针还不够，万一陈水扁真的要不吃不喝，医生还不排除最后手段从鼻子插管灌食，曾经被灌食3000多次的施明德提醒陈水扁，那种痛非常人能忍。施明德说，“别人都笑说，陈水扁一生都想拿第一，希望陈水扁的绝食，被插鼻咽管(的次数)应该超过我！”

      邱毅：扁开口要求送医

      陈水扁绝食超过100小时，台北看守所怕出意外决定在没上手铐的情况下将他戒护送医。对此，国民党“立委”邱毅17日痛批看守所是在保护权贵。邱毅甚至爆料，看守所之所以会把扁送医，其实是扁亲自开口主动要求送医的。

      邱毅激动地说：“为什幺会准陈水扁外医，很简单，因为陈水扁一直要求，台北看守所看他是卸任‘总统’就答应他。”

      丘毅认为看守所的做法根本是助纣为虐，会给陈水扁更多机会藉以营造气势，完全是特权中的特权。

      扁血压心跳一切正常

      台北县立医院副院长杨长彬表示，台陈水扁上午8时34分到院后经测量，血压是122、90；心跳原本是122，后来降到93，还算正常。院方已为他做多项检查，并召集胸腔、内科、心脏科和新陈代谢科6名医师替他看诊。由于还在观察治疗当中，陈水扁17日晚在板桥医院度过。

      板桥院区7楼戒护病房属于台北看守所专有，将一般病房的门口设一道铁栅栏，内部除隔出一块看守所人员戒护区，其余空间分隔成三间平行、每间不到两坪大的病房，每间小病房都设置铁门再上锁，病房没有窗户，但有中央空调。陈水扁确定可以留宿医院，对他来说，至少晚上可以躺在软绵绵的病床，而不是硬梆梆的木板，这对于权倾一时的他来说，心里的感受一定是五味杂陈。而小动作不断的他，是否打算赖定医院不走了？

      扁就医费自己埋单

      台北看守所说，陈水扁入所108小时期间，因绝食体重暴瘦4公斤。陈水扁前晚送医后转院，就医所有费用，都得自己埋单。陈水扁入所时寄放1万多元现金，看守所将等陈水扁出院后直接扣除，不够再向陈水扁追讨。

      病房外则由“国安”单位负责维安工作，而警力则在亚东医院四周警戒，至于管理员都已经过事先筛选，在病房内将与陈水扁相敬如“冰”，没必要一句话都不能讲。在病房戒护的看守所管理员，并非陈水扁的“看护”，只负责戒护工作，其他包括洗澡、吃药、上厕所等琐事，都由医院护士负责。

 
      律师抗告 要求解除对扁羁押禁见

      陈水扁委任律师郑文龙昨日中午到县立医院探视，带来吴淑珍的关怀，但陈水扁喊冤，强调自己是“白白的布染到黑，我很不甘”，也相当气愤特侦组向外放话，因此决定继续禁食。

      虽然陈水扁未签字同意抗告，但郑文龙于昨日下午4时到台北法院递状提出抗告；，要求解除对陈水扁的羁押禁见。他表示，检察官提出3个重罪都没有串证之虞，反而洗钱是5年以下的轻罪，却说有串证之虞，这让人无法信服。

      名嘴批：扁在演内心戏

      对此，资深媒体人唐湘龙表示，若郑文龙没有经过陈水扁的默许，怎幺可能敢做这样的决定，这完全都是在演内心戏。

      资深媒体人黄光芹在东森新闻政论节目中指出，郑文龙从开始到现在都完全配合陈水扁，所有的动作让外人感觉到政治意味相当强，从之前透过媒体表示扁期望太太吴淑珍能够前往探视，到现在要寻求“大法官释宪”，一个律师的分寸在哪里必须要厘清。

      扁禁食难阻检方办案

      据悉，台湾检方已开始汇整陈水扁及其家族涉贪4大弊案犯罪事实，并着手撰写起诉书。有报道称，陈水扁可能面临无期徒刑，余生恐在牢狱中度过。

      陈水扁送医博得了媒体的关注，不过却不能阻止检方的办案脚步。陈水扁及其妻吴淑珍贪污起诉进入最后倒数。台检方特侦组15日就讯吴淑珍后，已开始汇整涉贪4大弊案犯罪事实，并着手撰写起诉书，首波预计侦结案件包括诈领机要费、收受竹科龙潭购地案贿款、收受南港展览馆招标案贿款及“跨国洗钱”，初步认定不法金额至少7亿元(新台币，下同)。

      或面临无期徒刑

      办案人员指出，扁夫妇涉犯包括“贪污治罪条例”的利用职务收受贿赂、侵占公有财物、利用职务诈领财物等罪名，都是最轻10年或7年、最重可判处无期徒刑的重罪，就连刑责较轻的洗钱罪，最重都可判处7年徒刑，将来4案如果都遭法院判决有罪确定，扁夫妇可能得面临30年(合并徒刑最重上限)或无期徒刑的重刑，届时陈水扁除非获得“特赦”，否则余生恐怕得在牢狱之中度过。

      追弊 戳破谎言

      吴淑珍想不到：谎言竟被扁戳破

      吴淑珍辩称竹科龙潭购地案中，只收到2亿元政治献金，不知蔡铭哲暗杠部分献金，甚至扬言要“杀了蔡铭哲！”但吴淑珍作梦也想不到，她的谎言，竟被最亲密的丈夫戳破，因为，陈水扁早在收押当天，已向法官坦承，太太告诉他：“龙潭购地案共收受5亿献金。”

      吴淑珍辩称，当年仅收到辜家2亿元政治献金，不但被扁戳破谎言，也和其他被告及证人供述明显不同，其中，蔡铭哲及蔡美利姊弟，都坦承扁珍收佣4亿元，其中包括提领1亿元现金到“总统”官邸，当面交给吴淑珍，而同一时间，郭淑珍的美国帐户确有1亿元资金汇回台湾，且蔡铭哲提领现金当天，也确曾进入官邸。

      扁妈珍妈均告假

      特侦组侦办扁家洗钱案进入最后收网的阶段，17日传讯14名证人，其中扁妈及珍妈以就医为由请假，其余12人都前往应讯。陈水扁的胞妹陈秀琴及陈秀金在应讯后都遭饬回，在离开特侦组时她们面带微笑，但是所搭乘的出租车挡风玻璃却被人泼了黑漆，场面一度混乱。

      东森新闻报道，对于扁妈李慎与珍妈吴王霞的请假，特侦组主任陈云南表示，两人都是证人身份，因为他们年纪都相当大，特侦组将视侦查状况决定是否派人南下就讯，或是由台南地检署协助嘱托讯问。

      内幕

      亚东医院两拒扁家

      绝食抗议的陈水扁，前晚被戒护移送私立亚东医院就诊，陈水扁之所以转院，是因亚东医院不想受到干扰，央请北所赶快把人转走。

      亚东医院此举，并不让人意外。最直接的原因是陈水扁如果住了下来，医院每天被几百个警察团团包围，若又有群众去闹事，群众加上警察，势必乱成一团。而且因陈水扁住在里面，医院部分楼层、区域可能要管制，医护人员、病人、家属都不方便。在商言商，病人如果火大转院，医院也会受到损失。况且现在替陈水扁治病又不是什么光彩的事，与其留在医院找麻烦，不如赶快把他请走。

      其实，亚东医院不想跟扁家扯上关系，这已经不是第一次。2006年陈水扁女婿赵建铭卷入台开内线交易案被收押禁见，结束羁押时，台大医院拒绝他回任。当时外传亚东医院“欢迎”赵建铭前往执业，亚东医院院长朱树勋赶快澄清并非事实。

      记者杜宇

      随着部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，就业形势趋于严峻，社会保障将面临新的困难，劳动争议和举报投诉案件数量上升。

      人力资源和社会保障部17日发出通知，提出切实措施，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。

      稳定就业局势

      人力资源社会保障部提出，加强失业调控和失业预警，对本地区可能出现的规模裁员和失业增加等情况，及时向政府报告，并采取措施实施失业预防、调节和控制，全力维持就业局势的稳定。

      鼓励国有企业带头承担社会责任，尽量减少裁员。对关闭停产企业已解除劳动关系的人员，要及时足额发放失业保险金。同时，还要积极研究失业保险在减轻企业负担和支持困难企业渡过难关方面的政策措施。

      要配合有关部门结合当地实际，明确本地优先重点发展的劳动密集型行业和企业，完善鼓励发展的资金支持、金融信贷、社会服务等扶持政策，保护和支持劳动密集型产业发展，扩大就业。要全面推动以创业带动就业。

      重点做好城镇新增劳动力特别是高校毕业生的就业、下岗失业人员和困难群众的就业工作。加大积极就业政策的贯彻落实力度，扩大政策覆盖范围，提高补贴标准，完善操作办法，重点做好关闭停产企业下岗失业人员的再就业工作。

      此外，要深入企业、深入社区，及时将下岗失业人员纳入登记失业人员范围，在保障其基本生活的同时，落实各项扶持政策，开展有针对性的职业介绍、职业培训等就业服务，促进其尽快实现再就业。

      要大力开发公益性就业岗位，组织开展公共就业服务和“一对一”就业援助，及时帮助就业困难群众和零就业家庭人员实现就业。不断加强和改进对高校毕业生的就业服务，特别是为困难家庭高校毕业生提供有针对性就业服务，帮助其尽快就业。

      实施特别职业培训计划。充分运用就业专项资金和失业保险基金，加强对企业职工岗位培训、城镇下岗失业人员的再就业培训和对农民工的技能培训以及对农村初高中毕业生的劳动预备制培训，根据需要延长培训期限，提高培训补贴标准，缓解就业压力，并以此提高技能水平，做好技能人才储备。

      要结合基本建设项目的开工建设，努力推进校企合作、订单式培训等多种培训模式，增强职业培训的针对性和有效性，为承担各类建设任务的企业提供高素质的技术工人。

      切实做好社会保障工作

      人力资源社会保障部提出，稳步提高社会保险待遇。做好2009年企业退休人员基本养老金调整工作，抓紧测算和研究制订方案，加大基金调剂力度，确保调整后的养老金按时足额发放到位。继续调整失业保险金标准和工伤保险待遇，降低医疗保险基金起付线或提高封顶线，以提高保障水平。

      另外，着力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题，适当降低基本医疗保险和工伤保险费率。

      具体措施包括，多渠道筹资，努力解决各类关闭破产企业和困难企业退休人员参加医疗保险问题，实行退休人员医疗保险属地管理，其保障待遇与单位缴费脱钩。

      城镇职工基本医疗保险、工伤保险基金结余规模较大的统筹地区，可采取一次性措施适当降低一定时期的缴费费率，减轻困难企业缴费负担和参保人员费用负担。

      稳定劳动关系

      人力资源社会保障部提出，加强对企业劳动关系的指导和服务，建立健全劳动关系调处应急反应机制。

      要了解企业特别是劳动密集型企业用工动态，及时掌握关闭停产企业劳动关系处理和生产经营困难企业裁员情况。完善应急工作预案，预防和妥善处理群体性事件，做到早发现、早处理、早报告。建立快捷的劳动争议仲裁绿色通道，及时处置重大劳动争议和集体劳动争议。加大劳动争议调解力度，力争将小额、简单、涉及人数较多的劳动争议通过调解化解在基层。

      要妥善处理工资和工时问题。根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进型服务外包企业实施综合计算工时和不定时工时制。

      切实做好对农民工的服务工作

      人力资源社会保障部提出，要引导农民工有序流动，积极开展对农民工的就业服务。

      具体措施包括，要及时了解本地区在外务工的农民工就业状况和返乡情况，加强对劳动力市场信息的监测和统计，作出分析研判，采取有效措施加以引导。

      输入地要利用多种途径，及时发布用工信息，将已在用工地稳定就业半年以上失去工作的农民工纳入失业登记，对符合条件的农民工要通过失业保险基金及时核发一次性生活补助，并提供免费的职业介绍和政府补贴的职业培训等就业服务。

      输出地要依托乡镇劳动保障工作平台，结合当地实际和农民工需求，适应转岗转业和结构调整的需要，大力开展就业培训和创业培训，为返乡农民工就地就业和创业提供服务。

      此外，要维护农民工的劳动权益。妥善处理倒闭企业、裁员企业与农民工的劳动关系，把解决拖欠工资作为维护农民工权益、维护社会稳定的重要任务抓好落实。

    2翼龙：“飞”得高，好拍老板马屁，或是有高层内线。一遇事情就早早飞走，一副事不关己的样子。风波完了又立刻飞回来，以抢得功绩为乐事。

    3剑龙：虚张声势，架势大却本领小，只会单一反应，不能周全思考问题。在工作中常常为了争取表面风光而不惜损人利己，到头来却一场空。

    4三角龙：明知生存情况不好，却仍然舞动头上的三只角，以期吸引别人的注意。以自我为中心，却从不关心自己是否拖慢了整个队伍的行动步伐。

    5雷龙：体格笨重，反应迟钝，对公司的各种改革和动向反应不灵敏。不爱检讨，常常就以“我这个人笨，你们要多原谅”作为自我解脱的借口。

    6窃蛋龙：爱好投机取巧，自身没有足够能力，却专爱掠夺同事的研究成果。属于在公司里常搞小动作的小人。

    7类鸟龙：墙头草两边倒的附和者，常常说话不算话。平时没有太多主见，总爱随大流，需要其支持的时候往往胆小怕事。

    8鹦鹉嘴龙：多嘴多舌，爱好制造各种流言和传播八卦。好管闲事，以得知别人隐私为乐，是办公室的是非集中地。

    9迅猛龙：反应灵活，过分小聪明。但从来不专注于只自己的工作，最爱在办公室斗争中打太平拳，跟着大恐龙的后面尽量争取自己的利益，趁机除掉自己的竞争者。

    10霸王龙：脾气火爆，动不动就要挑起办公室斗争。爱强调自己的势力范围，稍有触动就会和别人拼命。专门损人却不利己，偏偏还沾沾自喜。

来源：网络